PharmaWiki - Wertschätzung der Mitarbeitenden

Wertschätzung der Mitarbeitenden

Wertschätzung der Mitarbeitenden in der Apotheke

Die Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist in der Apotheke von zentraler Bedeutung für eine langfristige und zufriedenstellende Zusammenarbeit. Sie spielt auch eine wichtige Rolle bei der Rekrutierung, weil sie die Attraktivität eines Betriebs im Vergleich mit anderen Anbietern in einem kompetitiven Umfeld erhöht. Die Vorteile sollen deshalb in Stelleninseraten und auf der Webseite publiziert werden.

Gleichzeitig müssen auch die Mitarbeitenden ihren engagierten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. Die Leistungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollen möglichst im Gleichgewicht sein.

Massnahmen

Im Folgenden sind einige Beispiele von Massnahmen aufgelistet:

Ferientage über dem Durchschnitt
Zusätzliche freie Tage, zum Beispiel am Geburtstag oder am Geburtstag der Kinder
Abwesenheit von der Arbeit erlauben, z.B. für Arztbesuche
Unbezahlte Ferien erlauben
13. Monatslohn
Bonus
Regelmässige Lohnerhöhung
Bezahlte Überstunden
Gemeinsame Mittag- oder Nachtessen, Weihnachtsfeier
Teamaktivitäten
Firmenfahrzeug darf privat genutzt werden
Kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld
Geschenke und Gutscheine, z.B. zum Geburtstag und zu Weihnachten oder ohne speziellen Anlass
Gratulation zum Geburtstag
Interesse an der Person
Ausschöpfung des Entwicklungspotenzials
Bezahlte Fortbildungen
Lob, Anerkennung, Rückmeldung
Einbezug in den Entscheidungsprozesse
Nachfragen
Hilfsbereitschaft, Hilfe anbieten bei schwierigen Aufgaben
Teilnahme an wichtigen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Abschlussfeiern)
Eigene Ideen und Projekte umsetzen dürfen
Freiheiten erlauben
Mitarbeiterumfragen zur Verbesserung
Verbesserung des Arbeitsumfelds, Renovationen, Erneuerung der Infrastruktur
Erweiterter Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Teilzeitanstellung möglich
Mobilitätsbeitrag
Personalrabatt
Beteiligung am Unternehmen
Ermässigung bei Partnerunternehmen
Vergünstigungen
Beitrag an die Kinderbetreuung
Zwischenmahlzeiten und Getränke gratis zur Verfügung stellen

Autor

Interessenkonflikte: Keine / unabhängig. Der Autor hat keine Beziehungen zu den Herstellern und ist nicht am Verkauf der erwähnten Produkte beteiligt.