Wertschätzung der Mitarbeitenden
PharmaWikiWertschätzung der Mitarbeitenden in der ApothekeDie Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist in der Apotheke von zentraler Bedeutung für eine langfristige und zufriedenstellende Zusammenarbeit. Sie spielt auch eine wichtige Rolle bei der Rekrutierung, weil sie die Attraktivität eines Betriebs im Vergleich mit anderen Anbietern in einem kompetitiven Umfeld erhöht. Die Vorteile sollen deshalb in Stelleninseraten und auf der Webseite publiziert werden.
Gleichzeitig müssen auch die Mitarbeitenden ihren engagierten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. Die Leistungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollen möglichst im Gleichgewicht sein.
MassnahmenIm Folgenden sind einige Beispiele von Massnahmen aufgelistet:
- Ferientage über dem Durchschnitt
- Zusätzliche freie Tage, zum Beispiel am Geburtstag oder am Geburtstag der Kinder
- Abwesenheit von der Arbeit erlauben, z.B. für Arztbesuche
- Unbezahlte Ferien erlauben
- 13. Monatslohn
- Bonus
- Regelmässige Lohnerhöhung
- Bezahlte Überstunden
- Gemeinsame Mittag- oder Nachtessen, Weihnachtsfeier
- Teamaktivitäten
- Firmenfahrzeug darf privat genutzt werden
- Kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld
- Geschenke und Gutscheine, z.B. zum Geburtstag und zu Weihnachten oder ohne speziellen Anlass
- Gratulation zum Geburtstag
- Interesse an der Person
- Ausschöpfung des Entwicklungspotenzials
- Bezahlte Fortbildungen
- Lob, Anerkennung, Rückmeldung
- Einbezug in den Entscheidungsprozesse
- Nachfragen
- Hilfsbereitschaft, Hilfe anbieten bei schwierigen Aufgaben
- Teilnahme an wichtigen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Abschlussfeiern)
- Eigene Ideen und Projekte umsetzen dürfen
- Freiheiten erlauben
- Mitarbeiterumfragen zur Verbesserung
- Verbesserung des Arbeitsumfelds, Renovationen, Erneuerung der Infrastruktur
- Erweiterter Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Teilzeitanstellung möglich
- Mobilitätsbeitrag
- Personalrabatt
- Beteiligung am Unternehmen
- Ermässigung bei Partnerunternehmen
- Vergünstigungen
- Beitrag an die Kinderbetreuung
- Zwischenmahlzeiten und Getränke gratis zur Verfügung stellen
Interessenkonflikte: Keine / unabhängig. Der Autor hat keine Beziehungen zu den Herstellern und ist nicht am Verkauf der erwähnten Produkte beteiligt.
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